ustawa o związkach zawodowych - 07, Ustawy [ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->©Kancelaria Sejmus. 1/18Dz.U. 1991 Nr 55 poz. 234USTAWAz dnia 23 maja 1991 r.o związkach zawodowychRozdział 1Przepisy ogólneArt. 1.1. Związek zawodowy jest dobrowolną i samorządną organizacją ludzipracy, powołaną do reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych isocjalnych.2. Związek zawodowy jest niezależny w swojej działalności statutowej odpracodawców, administracji państwowej i samorządu terytorialnego oraz od innychorganizacji.3. Organy państwowe, samorządu terytorialnego i pracodawcy obowiązani sątraktować jednakowo wszystkie związki zawodowe.Art. 2.1.1)Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych mająpracownicy bez względu na podstawę stosunku pracy, członkowie rolniczychspółdzielni produkcyjnych oraz osoby wykonujące pracę na podstawie umowyagencyjnej, jeżeli nie są pracodawcami.2. (utracił moc).2)3. Przejście na emeryturę lub rentę nie pozbawia osób, o których mowa w ust. 1i 2, prawa przynależności i wstępowania do związków zawodowych.4. Osoby bezrobotne w rozumieniu przepisów o zatrudnieniu zachowują prawoprzynależności do związków zawodowych, a jeśli nie są członkami związkówOpracowano napodstawie:t.j.Dz. U. z 2014 r.poz. 167, z 2015r. poz. 791, 1240.1)2)Uznany wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca 2015 r., sygn. akt K 1/13, którywszedł w życie z dniem 12 czerwca 2015 r. (Dz. U. poz. 791), za niezgodny z Konstytucją RP wzakresie, w jakim ogranicza wolność tworzenia i wstępowania do związków zawodowych osobomwykonującym pracę zarobkową niewymienionym w tym przepisie.Z dniem 12 czerwca 2015 r. na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z dnia 2 czerwca2015 r., sygn. akt K 1/13 (Dz. U. poz. 791).2015-10-07©Kancelaria Sejmus. 2/18zawodowych, mają prawo wstępowania do związków zawodowych w przypadkach ina warunkach określonych statutami związków.5. Prawo tworzenia i wstępowania do związków zawodowych w zakładachpracy przysługuje również osobom skierowanym do tych zakładów w celu odbyciasłużby zastępczej.6. Do praw związkowych funkcjonariuszy Policji, Straży Granicznej i SłużbyWięziennej oraz strażaków Państwowej Straży Pożarnej, a także pracownikówNajwyższej Izby Kontroli stosuje się odpowiednio przepisy niniejszej ustawy, zuwzględnieniem ograniczeń wynikających z odrębnych ustaw.7. Przepisy ustawy dotyczące pracowników stosuje się odpowiednio również doinnych osób, o których mowa w ust. 1–6.Art. 3.Nikt nie może ponosić ujemnych następstw z powodu przynależności dozwiązku zawodowego lub pozostawania poza nim albo wykonywania funkcjizwiązkowej. W szczególności nie może to być warunkiem nawiązania stosunkupracy i pozostawania w zatrudnieniu oraz awansowania pracownika.Art. 4.Związki zawodowe reprezentują pracowników i inne osoby, o którychmowa w art. 2, a także bronią ich godności, praw oraz interesów materialnych imoralnych, zarówno zbiorowych, jak i indywidualnych.Art.5.Związkizawodowemająpraworeprezentowaniainteresówpracowniczych na forum międzynarodowym.Art. 6.Związki zawodowe współuczestniczą w tworzeniu korzystnychwarunków pracy, bytu i wypoczynku.Art. 7.1. W zakresie praw i interesów zbiorowych związki zawodowereprezentujązwiązkowej.2. W sprawach indywidualnych stosunków pracy związki zawodowereprezentują prawa i interesy swoich członków. Na wniosek pracownikaniezrzeszonego związek zawodowy może podjąć się obrony jego praw i interesówwobec pracodawcy.wszystkichpracowników,niezależnieodichprzynależności2015-10-07©Kancelaria Sejmus. 3/18Art. 8.Na zasadach przewidzianych w niniejszej ustawie oraz w ustawachodrębnych związki zawodowe kontrolują przestrzeganie przepisów dotyczącychinteresów pracowników, emerytów, rencistów, bezrobotnych i ich rodzin.Art. 9.Statuty oraz uchwały związkowe określają swobodnie strukturyorganizacyjne związków zawodowych. Zobowiązania majątkowe mogą podejmowaćwyłącznie statutowe organy struktur związkowych posiadających osobowośćprawną.Art. 10.Zasady członkostwa w związku zawodowym oraz sprawowaniafunkcji związkowych ustalają statuty i uchwały statutowych organów związkowych.Art. 11.1. Związki zawodowe mają prawo tworzyć ogólnokrajowe zrzeszenia(federacje) związków zawodowych.2. Ogólnokrajowe związki zawodowe i zrzeszenia związków zawodowychmogą tworzyć ogólnokrajowe organizacje międzyzwiązkowe (konfederacje).3. Organizacje związkowe, w tym federacje i konfederacje, mają prawotworzenia i wstępowania do międzynarodowych organizacji pracowników.Rozdział 2Tworzenie związków zawodowychArt. 12.1. Związek zawodowy powstaje z mocy uchwały o jego utworzeniu,podjętej przez co najmniej 10 osób uprawnionych do tworzenia związkówzawodowych.2. Osoby, które podjęły uchwałę o utworzeniu związku zawodowego,uchwalają statut i wybierają komitet założycielski w liczbie od 3 do 7 osób.Art. 13.Statut związku zawodowego określa w szczególności:1)2)3)4)5)6)7)nazwę związku;siedzibę związku;terytorialny i podmiotowy zakres działania;cele i zadania związku oraz sposoby i formy ich realizacji;zasady nabywania i utraty członkostwa;prawa i obowiązki członków;strukturęorganizacyjnązwiązkuzewskazaniem,którezjednostekorganizacyjnych związku mają osobowość prawną;2015-10-07©Kancelaria Sejmus. 4/188)sposób reprezentowania związku oraz osoby upoważnione do zaciąganiazobowiązań majątkowych w imieniu związku;organy związku, tryb ich wyboru i odwołania, zakres ich kompetencji orazokres kadencji;9)10) źródła finansowania działalności związku oraz sposób ustanawiania składekczłonkowskich;11) zasady uchwalania i zmian statutu;12) sposób rozwiązania związku i likwidacji jego majątku.Art. 14.1. Związek zawodowy podlega obowiązkowi rejestracji w KrajowymRejestrze Sądowym, zwanym dalej „rejestrem”.2. Jeżeli komitet założycielski nie złoży w terminie 30 dni od dnia założeniazwiązku wniosku o rejestrację, uchwała o utworzeniu związku traci moc.3. Postępowanie w sprawach rejestracji jest wolne od opłat sądowych.Art. 15.1. Związek zawodowy oraz jego jednostki organizacyjne wskazane wstatucie nabywają osobowość prawną z dniem zarejestrowania.2. (uchylony).Art. 16.1. Związek zawodowy zawiadamia niezwłocznie właściwy sąd ozmianie statutu. Zmiana wchodzi w życie z upływem 14 dni od dnia zawiadomienia,jeżeli sąd nie zgłosił wcześniej zastrzeżeń co do jej zgodności z prawem.2. W razie zgłoszenia zastrzeżeń, o których mowa w ust. 1, sąd zawiadamia onich związek zawodowy i wyznacza rozprawę dla ich rozpatrzenia w terminie 30 dniod dnia zawiadomienia przez związek o zmianie statutu.3. Art. 18 ust. 1 i 2 stosuje się odpowiednio.Art. 17.1. Sąd skreśla związek zawodowy z rejestru, gdy:1)2)wskazany w statucie organ podjął uchwałę o rozwiązaniu związku;zakład pracy, w którym dotychczas działał związek zawodowy, zostałwykreślony z właściwego rejestru z powodu likwidacji lub upadłości tegozakładu3)albojegoprzekształceniaorganizacyjno-prawnego,uniemożliwiającego kontynuowanie działalności tego związku;liczba członków związku utrzymuje się poniżej 10 przez okres dłuższy niż 3miesiące.2015-10-07©Kancelaria Sejmus. 5/182. Okoliczności wskazane w ust. 1 sąd stwierdza z urzędu lub na wniosekzwiązku zawodowego.3. (uchylony).Art. 18.1. Sprawy dotyczące rejestracji związków zawodowych sąrozpatrywane w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego o postępowaniunieprocesowym.2. Sprawy, o których mowa w ust. 1, sąd rozpatruje w terminie 14 dni od dniazłożenia wniosku.3. (uchylony).4. (uchylony).Rozdział 3Uprawnienia związków zawodowychArt. 19.1. Organizacja związkowa, reprezentatywna w rozumieniu ustawy zdnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialoguspołecznego (Dz. U. poz. 1240), zwanej dalej „ustawą o Radzie DialoguSpołecznego”, ma prawo opiniowania założeń i projektów aktów prawnych wzakresie objętym zadaniami związków zawodowych. Nie dotyczy to założeńprojektu budżetu państwa oraz projektu ustawy budżetowej, których opiniowanieregulują odrębne przepisy.2. Organy władzy i administracji rządowej oraz organy samorząduterytorialnego kierują założenia albo projekty aktów prawnych, o których mowa wust. 1, do odpowiednich władz statutowych związku, określając terminprzedstawienia opinii nie krótszy jednak niż 30 dni. Termin ten może zostaćskrócony do 21 dni ze względu na ważny interes publiczny. Skrócenie terminuwymaga szczególnego uzasadnienia. Bieg terminu na przedstawienie opinii liczy sięod dnia następującego po dniu doręczenia założeń albo projektu wraz z pismemokreślającymterminprzedstawieniaopinii.Nieprzedstawienieopiniiwwyznaczonym terminie uważa się za rezygnację z prawa jej wyrażenia.21. Założenia albo projekty aktów prawnych, o których mowa w ust. 1, organywładzy i administracji rządowej oraz organy samorządu terytorialnego przekazująrównież na odpowiedni adres elektroniczny wskazany przez właściwy organstatutowy związku, nie później niż w dniu ich doręczenia na piśmie.2015-10-07 [ Pobierz całość w formacie PDF ]