ustawa o pracownikach samorządowych - 23, Ustawy [ Pobierz całość w formacie PDF ]
//-->©Kancelaria Sejmus. 1/24Dz.U. 2008 Nr 223 poz. 1458Opracowano napodstawie:t.j.Dz. U. z 2014 r.poz. 1202, z 2015r. poz. 1045,1220.USTAWAz dnia 21 listopada 2008 r.o pracownikach samorządowychRozdział 1Przepisy ogólneArt. 1.Wceluzapewnieniazawodowego,rzetelnegoibezstronnegowykonywania zadań publicznych przez samorząd terytorialny ustanawia się przepisyprawa pracy określające status prawny pracowników samorządowych.Art. 2.Przepisyzatrudnionych w:1)urzędach marszałkowskich oraz wojewódzkich samorządowych jednostkachorganizacyjnych;2)3)starostwach powiatowych oraz powiatowych jednostkach organizacyjnych;urzędach gmin, jednostkach pomocniczych gmin, gminnych jednostkachbudżetowych i samorządowych zakładach budżetowych;4)biurach (ich odpowiednikach) związków jednostek samorządu terytorialnegooraz samorządowych zakładów budżetowych utworzonych przez te związki;5)biurach(ichodpowiednikach)jednostekadministracyjnychjednosteksamorządu terytorialnego.Art. 3.Przepisów ustawy nie stosuje się do pracowników zatrudnionych wjednostkach wymienionych w art. 2, których status prawny określają odrębneprzepisy.Art. 4.1. Pracownicy samorządowi są zatrudniani na podstawie:1)wyboru:a)w urzędzie marszałkowskim: marszałek województwa, wicemarszałekoraz pozostali członkowie zarządu województwa – jeżeli statutwojewództwa tak stanowi,ustawystosuje się dopracownikówsamorządowych2015-09-23©Kancelaria Sejmus. 2/24b)wstarostwiepowiatowym:starosta,wicestarostaorazpozostaliczłonkowie zarządu powiatu – jeżeli statut powiatu tak stanowi,c)d)w urzędzie gminy: wójt (burmistrz, prezydent miasta),w związkach jednostek samorządu terytorialnego: przewodniczący zarząduzwiązku i pozostali członkowie zarządu – jeżeli statut związku takstanowi,e)w urzędzie m.st. Warszawy: burmistrz dzielnicy m.st. Warszawy, zastępcaburmistrza dzielnicy m.st. Warszawy i pozostali członkowie zarządudzielnicy m.st. Warszawy;2)powołania – zastępca wójta (burmistrza, prezydenta miasta), skarbnik gminy,skarbnik powiatu, skarbnik województwa;3)umowy o pracę – pozostali pracownicy samorządowi.2. Pracownicy samorządowi są zatrudniani na stanowiskach:1)2)3)urzędniczych, w tym kierowniczych stanowiskach urzędniczych;doradców i asystentów;pomocniczych i obsługi.Art. 5.1.Wurzędziegminy,starostwiepowiatowymiurzędziemarszałkowskim tworzy się odpowiednio stanowisko sekretarza gminy, powiatu iwojewództwa, zwanego dalej „sekretarzem”.1a. Nabór kandydatów na wolne stanowisko sekretarza przeprowadza się niepóźniej niż w ciągu 3 miesięcy od zwolnienia stanowiska.1b. Obsadzenie stanowiska sekretarza nie może nastąpić w drodze powierzeniapełnienia obowiązków. Przepisu art. 21 nie stosuje się.2. Na stanowisku sekretarza może być zatrudniona osoba posiadająca conajmniej czteroletni staż pracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o którychmowa w art. 2, w tym co najmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowiskuurzędniczym w tych jednostkach lub osoba posiadająca co najmniej czteroletni stażpracy na stanowisku urzędniczym w jednostkach, o których mowa w art. 2, oraz conajmniej dwuletni staż pracy na kierowniczym stanowisku urzędniczym w innychjednostkach sektora finansów publicznych.3. Sekretarz podlega bezpośrednio kierownikowi urzędu.2015-09-23©Kancelaria Sejmus. 3/244. Kierownik urzędu może upoważnić sekretarza do wykonywania w jegoimieniu zadań, w szczególności z zakresu zapewnienia właściwej organizacji pracyurzędu oraz realizowania polityki zarządzania zasobami ludzkimi.5. Sekretarz nie ma prawa tworzenia partii politycznych ani przynależności donich.Art. 6.1. Pracownikiem samorządowym może być osoba, która:1)2)jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3;ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni prawpublicznych;3)posiada kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy naokreślonym stanowisku.2. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie wyboru lubpowołania może być osoba, która spełnia wymagania określone w ust. 1 oraz niebyła skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane zoskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.3. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracęna stanowisku urzędniczym, doradcy lub asystenta może być osoba, która spełniawymagania określone w ust. 1 oraz dodatkowo:1)2)posiada co najmniej wykształcenie średnie;nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwościgane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;3)cieszy się nieposzlakowaną opinią.4. Pracownikiem samorządowym zatrudnionym na podstawie umowy o pracęna kierowniczym stanowisku urzędniczym może być osoba, która spełniawymagania określone w ust. 1 i ust. 3 pkt 2 i 3 oraz dodatkowo:1)posiada co najmniej trzyletni staż pracy lub wykonywała przez co najmniej 3lata działalność gospodarczą o charakterze zgodnym z wymaganiami na danymstanowisku;2)posiada wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniuprzepisów o szkolnictwie wyższym.Art. 6a.W przypadku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślneprzestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe2015-09-23©Kancelaria Sejmus. 4/24zastępcy wójta (burmistrza, prezydenta miasta), starosty, wicestarosty, członkazarządu powiatu, marszałka województwa, wicemarszałka województwa, członkazarząduwojewództwa,skarbnikagminy,skarbnikapowiatu,skarbnikawojewództwa, sekretarza gminy, sekretarza powiatu, sekretarza województwa,przewodniczącego zarządu związku jednostek samorządu terytorialnego, członkazarządu związku jednostek samorządu terytorialnego, burmistrza dzielnicy m.st.Warszawy, zastępcy burmistrza dzielnicy m.st. Warszawy, członka zarządu dzielnicym.st. Warszawy lub pracownika samorządowego zatrudnionego na podstawieumowy o pracę na stanowisku urzędniczym, doradcy lub asystenta właściwy organjednostki samorządu terytorialnego lub związku jednostek samorządu terytorialnegoalbo podmiot wykonujący czynności z zakresu prawa pracy wobec pracownikasamorządowego odwołuje go lub rozwiązuje z nim umowę o pracę zawypowiedzeniem najpóźniej po upływie miesiąca od dnia, w którym uzyskałinformację o fakcie prawomocnego skazania.Art. 7.Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy za jednostki, o którychmowa w art. 2, z zastrzeżeniem art. 8 ust. 2, art. 9 ust. 2 i 3 oraz art. 10 ust. 2 i 3,wykonują:1)wójt (burmistrz, prezydent miasta) – wobec zastępcy wójta (burmistrza,prezydenta miasta), sekretarza gminy, skarbnika gminy oraz kierownikówgminnych jednostek organizacyjnych;2)przewodniczący zgromadzenia związku jednostek samorządu terytorialnego –wobec członków zarządu tego związku;3)wójt (burmistrz, prezydent miasta), starosta, marszałek województwa wurzędzie jednostki samorządu terytorialnego – wobec pozostałych pracownikówurzędu oraz wobec kierowników samorządowych jednostek organizacyjnychinnych niż wymienione w pkt 1 i 2;4)kierownik jednostki organizacyjnej – za inne niż wymienione w pkt 1–3jednostki.Art. 8.1. Pracodawcą wójta jest urząd gminy.2. Czynności z zakresu prawa pracy wobec wójta (burmistrza, prezydentamiasta), związane z nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonujeprzewodniczący rady gminy, a pozostałe czynności – wyznaczona przez wójta2015-09-23©Kancelaria Sejmus. 5/24(burmistrza, prezydenta miasta) osoba zastępująca lub sekretarz gminy, z tym żewynagrodzenie wójta ustala rada gminy, w drodze uchwały.Art. 9.1. Pracodawcą starosty, wicestarosty i członków zarządu powiatu jeststarostwo powiatowe.2. Czynności z zakresu prawa pracy wobec starosty, związane z nawiązaniem irozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący rady powiatu, a pozostałeczynności – wyznaczona przez starostę osoba zastępująca lub sekretarz powiatu, ztym że wynagrodzenie starosty ustala rada powiatu, w drodze uchwały.3. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pozostałych członkówzarządu powiatu wykonuje starosta powiatu.Art. 10.1. Pracodawcą marszałka, wicemarszałka i członków zarząduwojewództwa jest urząd marszałkowski.2. Czynności z zakresu prawa pracy wobec marszałka województwa, związanez nawiązaniem i rozwiązaniem stosunku pracy, wykonuje przewodniczący sejmikuwojewództwa, a pozostałe czynności – wyznaczona przez marszałka osobazastępująca lub sekretarz województwa, z tym że wynagrodzenie marszałkawojewództwa ustala sejmik województwa, w drodze uchwały.3. Czynności w sprawach z zakresu prawa pracy wobec pozostałych członkówzarządu województwa wykonuje marszałek województwa.Rozdział 2Nawiązanie z pracownikiem samorządowym zatrudnianym na podstawieumowy o pracę stosunku pracy i zmiana tego stosunku pracyArt. 11.1. Nabór kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze, w tym nakierownicze stanowiska urzędnicze, jest otwarty i konkurencyjny.2. Kierownik jednostki, o której mowa w art. 2, upowszechniając informacje owolnychstanowiskachurzędniczych,wtymkierowniczychstanowiskachurzędniczych, wskazuje stanowiska, o które poza obywatelami polskimi mogąubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym napodstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowegoprzysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.3. Osoba nieposiadająca obywatelstwa polskiego może zostać zatrudniona nastanowisku, na którym wykonywana praca nie polega na bezpośrednim lub2015-09-23 [ Pobierz całość w formacie PDF ]